Door: Samuel Driessen
Leuke post, Nina. Ik vind je aanpak helder en gestructureerd. Vaak zie je rond social media dat men zegt: doe maar wat. Jouw aanpak laat zien dat er best lijn in social media gebracht kan worden. Ik...
View ArticleDoor: Daily Diigo Links 07/05/2011 | HANs on Experience
[...] Social media community building voor interne communicatie: een stappenplan – Frankwatching [...]
View ArticleDoor: Nina Kornaat
@Samuel Dank je wel voor je uitgebreide reactie. Ik ben het helemaal met je eens. Bij social media draait het met name om het luisteren. Wat speelt er onder de doelgroep, aan welke informatie heeft de...
View ArticleDoor: Samuel Driessen
Dank voor je reply, Nina! Ik denk dat ik niet helemaal duidelijk was. Ik zie dat mensen, binnen en buiten bedrijven, social media gebruiken als nog een kanaal om dezelfde content te duwen. Ik vind dat...
View ArticleDoor: Nina Kornaat
@Samuel Ik ben het zeker met je eens dat je naar de verschillende vormen van social media moet kijken en per vorm zou moeten beslissen wat je communiceert en hoe je het communiceert. Dit is wat dat...
View ArticleDoor: Frank Janssen
@Nina Kornaat: Mijn compliment voor weer een mooi artikel. En van harte gefeliciteerd met de CBRD award die je eerder vanavond won voor je scriptie ‘Social media in B2B’. Helemaal verdiend natuurlijk,...
View ArticleDoor: Nina Kornaat
@Frank Janssen: Super bedankt voor je berichtjes en natuurlijk ook voor de complimenten! Ik vind het een eer om voor jullie te mogen schrijven en hoop dan ook zeker vaker een mooi artikel te mogen...
View ArticleDoor: Gedeeld: diplomatie en het RIBS-model | CommunityManagers.nl
[...] Community building voor interne communicatie: een stappenplan via @Marise_B Een uitgebreid artikel over hoe je social media intern kunt inzetten. [...]
View ArticleDoor: Gijs Molsbergen
Voor diegene die zich afvragen wat de vierde staafdiagram van de trap van Quirke voor doel aanduidt, dat is ‘ Zich betrokken voelen’ . Ik zag dat deze namelijk weg is gevallen in het plaatje
View Article
More Pages to Explore .....